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CONSULTOR RECURSOS HUMANOS

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Descrição da vaga

Você tem paixão por cuidar de sorrisos e quer trabalhar em um lugar que também vai cuidar do seu? Na Odontoprev, estamos em busca de uma pessoa que queira se juntar a uma equipe que inspira, acolhe e transforma!


🔹 Atuar como parceiro e facilitador estratégico das lideranças, alinhando as práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsável por apoiar a tomada de decisão por meio de indicadores de pessoas, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, cultura organizacional, atração e retenção de talentos, contribuindo para a performance e sustentabilidade dos resultados, sendo agente estratégico para impulsionar resultados por meio das pessoas.

Responsabilidades e atribuições

🔹Atuar como consultor interno de RH junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
🔹Compreender profundamente os desafios e estratégias das áreas clientes, propondo soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio.
🔹Conduzir e apoiar processos de movimentação interna, sucessão, promoções e estrutura organizacional.
🔹Apoiar gestores a liderança na gestão de desempenho, feedbacks, desenvolvimento de equipes e planos de ação.
🔹Analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, produtividade, entre outros) e propor ações para melhoria dos resultados.
🔹Atuar em temas relacionados à cultura organizacional, clima, engajamento e experiência do colaborador.
🔹Apoiar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, alinhando perfil e necessidades do negócio.
🔹Conduzir diagnósticos organizacionais e apoiar projetos de transformação, mudanças e desenvolvimento organizacional.
🔹Garantir a aplicação das políticas e processos corporativos de Recursos Humanos.
🔹Facilitar a comunicação entre as áreas de negócio e os Centros de Expertise de RH.
🔹Participar da construção e implementação de iniciativas voltadas à diversidade, inclusão e bem-estar.

Requisitos e qualificações

✔️ Pós-Graduação / Especialização
✔️ Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
✔️ Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:


🏥 Assistência médica e odontológica

🏢 Ambulatório médico (Espaço Saúde)

🤝 Apoio psicológico e nutricional (OrienteMe)

🏃‍♂️ Auxílio academia (Wellhub)

👶 Auxílio enxoval e programa de gestante

🏫 Auxílio creche (conforme sindicato)

🔹 Clube de vantagens Bradesco/Alelo

🎟️ Credencial SESC

🎉 Day off no aniversário

👨‍👧 Licença-paternidade estendida

🎂 Meio Day Off - aniversário de filhos

🏦 Previdência privada

✨ Programa de diversidade (OdontoPlural)

🏞️ Programa de qualidade de vida (Vida Leve)

🏆 Programas de reconhecimento

💼 PPR - Programa de Participação nos Resultados

🔒 Seguro de vida

📚 Universidade corporativa e parcerias educacionais

🍽️ Vale-alimentação e/ou vale-refeição

🚌 Vale-transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com o RH
  3. Etapa 3: Bate-papo com a liderança
  4. Etapa 4: Contratação

Experimente sorrir com a gente

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